リーダーならマネジメント
リーダーというのは、組織を高い目標に向かって引っ張っていく存在です。マネジメントは、資源や人材を上手にコントロールして、組織をまとめて目標を成し遂げることです。
リーダーは、その上昇志向の強さ故に、どうしても希望的観測で物事を進めようとする傾向があります。
例えば、人材はどんな無理をさせてもリーダーの命令には逆らわないだろうという根拠の無い希望です。そうすると、実際の人材はそんなに簡単に動いてくれるものではないので、目標を達成することが困難になります。
組織全体の目標を達成させるには、希望的観測ではなく、地に足のついたマネジメントが必要だからです。できるだけ細かくその人材について知り、まとめることが大切なのです。